1. Tại sao cần tạo động lực làm việc sau Tết?

Sau kỳ nghỉ Tết, nhiều nhân viên thường có xu hướng mất đà làm việc do quen với nhịp sống thư giãn. Việc quay lại công việc đòi hỏi có những chiến lược đống lực hiệu quả để tăng tựu suất và duy trì tâm lý phấn khí.

2. 5 bí quyết tạo động lực làm việc sau Tết

2.1. Khởi động bằng buổi gặp gỡ đầu năm

Một buổi họp nhỏ đầu xuân giúp tăng cơ hội giao lưu, chú cóc lễ chúc Tết và truyền cảm hứng. Hãy chia sẻ những mục tiêu lớn và trên hết là nhấn mạnh tầm nhìn chung.

2.2. Đề ra mục tiêu ngắn hạn

Mục tiêu ngắn hạn giúp nhân viên tập trung vào những nền tảng quan trọng nhất. Hãy khả ngách nét tốc độ tiến độ cho từng tuần hoặc tháng đầu năm.

2.3. Tăng cường phản hồi tích cực

Ngày làm việc đầu tiên ào ào đôi khi kém hiệu quả. Do đó, người quản lý cần phản hồi ngay khi phát hiện điều tích cực và khuyết điểm. Hãy khích lệ bằng lời khuyên có tính động viên.

2.4. Tổ chức các hoạt động gắn kết

Một buổi team building sau Tết giúp kháng định một đội nhóm đoàn kết. Các hoạt động như workshop hoặc dã ngoại nhỏ thú vừa tăng động lực vừa là một cách thư giãn.

2.5. Thưởng cho những nỗ lực nhỏ

Hãy nhắc lại nhân viên về tâm quan trọng của các cống hiến của họ. Những phần thưởng nhỏ ngay tầm tay sẽ kích thích tinh thần làm việc.

3. Kết luận

Tạo động lực là yếu tố then chốt để bảo đảm một đội ngũ năng động sau Tết. Việc kết hợp các bí quyết trên không chỉ giúp gia tăng năng suất mà còn thấm nhắm được văn hóa doanh nghiệp vũng mạnh.